SPA雫-SHIZUKU-(静岡市メンズエステ)の求人
「経験が全くない」「ブランクがあって不安」という方も温かいサポートでお迎え♪
- LINE応募OK
- 遠征バイト
- 1日体験バイト
- 未経験歓迎
- 30代・40代活躍中

このお店の特徴
- 1日平均3名ほどのゆったり接客◎90分コース中心で無理なく丁寧に向き合える環境♪
- 周辺各駅からの送迎制度あり☆プライベートを守れる個室待機スタイル♪
- 女の子第一の運営☆女の子が安心して働ける環境を徹底しています♡
このお店の特徴
- 1日平均3名ほどのゆったり接客◎90分コース中心で無理なく丁寧に向き合える環境♪
- 周辺各駅からの送迎制度あり☆プライベートを守れる個室待機スタイル♪
- 女の子第一の運営☆女の子が安心して働ける環境を徹底しています♡
平均接客数(1日)
3人 〜 5人
平均接客時間(1回)
90分
クチコミ情報
1人がこのお店で働いて「良かった」と言っています。
お店の客層や気になる点など「リアル」な声満載!
POINT
お給料バック率静岡エリアトップクラス
未経験でも
日給5.5万円可能
GRAND OPEN記念で
高バック率保証!?
完全日払いだから安心して働けます♪
「リラクジョブを見た」で対応スムーズ!
▼当店で高収入をGETしませんか?▼
セラピスト大募集!
18歳以上の方なら誰でもご応募可能です!
(ただし高校生の方からのご応募はお断りしております)
業界のお仕事に興味のある方も、
とにかく高収入が欲しい方も!
当店でお仕事して、目指せ夢の高収入!!
いっしょに頑張りましょう♪
当店スタッフ一同、働きやすい環境を整え、
セラピストの皆様が快適にお仕事できるよう
心掛けて、お待ちしております。
少しでも興味のある方、詳しいお話を聞きたい方は
まずは是非お問い合わせください!
面接予約は随時受付中です!
ドシドシご応募ください!
お待ちしております♪
クチコミ情報
1人がこのお店で働いて「良かった」と言っています。
お店の客層や気になる点など「リアル」な声満載!
フォトギャラリー
その他
お店の環境
- 働いているセラピストの年齢層
-
18・19歳
20代前半
20代後半
30代
40代以上
- 在籍セラピストの数
-
10人以下
少ない 多い50人以上
- お客さんのタイプ
-
新規客が
多い新規・リピーター
半々
リピーターが
多い
- お客さんが多い時間帯
-
早朝
午前
日中
夕方~夜
深夜
募集要項
- 応募資格
-
18歳 〜 40歳
未経験大歓迎
経験者優遇あり
稼ぎたい方もマイペースな方も◎ - 主な勤務地
-
静岡市葵区
- 給与
-
日給目安 25,000円 〜 80,000円
★最低保証あり 20,000円 ~ 25,000円
★歩合率 55% ~ 75%
★日払いOK
★入店お祝い金あり (10,000円)
お給料獲得例
通常 90分コース×3本
日給 27,000円前後
Premiumコース含む場合
日給 約40,000円〜60,000円
リラクジョブ見たで・・・日給55,000円以上 - 勤務期間
- 勤務日
-
完全自由出勤
- 勤務時間
-
11:00〜27:00の間で応相談
- 待遇・福利厚生
-
最低バック率55%〜、
雑費引きなし・完全日払い制のため、
頑張った分がそのままお給料に反映されます。
日給保証制度もご用意しており、初めての方や短期出勤の方でも
安心してスタートできます(条件あり)。
完全個室ワンルーム型で、個室待機が可能。
ノルマ・強制出勤は一切ありません。
1日の接客数は平均3名、90分コース中心のため、
流れ作業にならず無理なく働けます。
未経験の方には施術・接客のサポートを女性講師が行い、経験者の方はこれまでのご経験を尊重します。
落ち着いた環境で、長く安心して働ける待遇を整えています。 - 受付時間
-
24時間
お店情報
掲載中 メンズエステ情報サイト「メンズリラク」
男性用サイトはこちら
メンズエステ求人情報に戻る
似た条件のメンズエステ求人を探す
静岡エリアでメンズエステ求人を
探す
※同じ店舗(1回の応募)での2回目以降の申請は対象外となります
※前回の申請から3日たっていない場合は3,000円分となります
メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについて
は利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。
メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについては
利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。
- 確認が取れたら

-
申請はマイページから
メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについて
は利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについては
利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。
