クチコミ・評判|フェアリーセレクション香椎駅店(博多メンズエステ)の求人
働きやすさと稼ぎやすさを第一に考えているお店
- LINE応募OK
1日体験バイト
未経験歓迎

在籍している女の子のクチコミ
クチコミ件数:5件
5人がこのお店で働いて「良かった」と言っています。
-
良い点
稼ぎやすさ
- クチコミ投稿日
- 2025/1/7
正直に書いてとの事なので正直に。
稼ぎやすさでいうと、稼ぎやすいです
理由はこのお店はセラピストが少ないからかと
ライバルが少ないので出勤したもの勝ちな所はあると思います
他の店でも働いてましたが
今だけなのかな?私が1日に疲れたって言うまではお客様案内してくれるのでそこは不満はないかな
バックも悪くないし
可愛い子も多いから美意識も上がるし
可愛い子見てたら幸せになるし
不満は今のところは無しです店長
これからもよろしくお願いします- お店からの返信コメント
- 口コミありがとうございます!稼ぎやすさや、出勤状況について正直にお話しいただき感謝しています。確かにセラピストさんが少ないことで、他のお店よりも出勤した分だけしっかりとお客様を獲得できるのは良いメリットですね。また、バックや職場環境についてもご満足いただけて嬉しいです。これからもスタッフが働きやすく、楽しくお仕事ができる環境づくりを大切にしていきますので、引き続きよろしくお願いします!
-
良い点
働きやすさ
- クチコミ投稿日
- 2025/1/7
ここのお店が初めてなので他のお店の事はわからないんですけど
今のところは楽しく働けてます
仕事をするにあたって私が1番思ってる事は人間関係で、
嫌な人がいないし店長が言うには、事務所があるお店は少ないらしくて
ここの店舗は同じ建物に事務所があるのでみんなでワイワイ出来るのも良い点でもあります
セラピストさんとも仲良くなってプライベートでも遊ぶようにもなりましたし。
前は居酒屋のアルバイトをしていたんですけど
本当ここの会社?お店は社長とか店長が面白くて凄くアットホームなところだと思います私は凄く運が良かったと思ってます
入って良かったです- お店からの返信コメント
- 口コミをいただきありがとうございます!お店の雰囲気やスタッフ間の良好な人間関係を気に入っていただけてとても嬉しいです。おっしゃる通り、事務所が同じ建物にあることで、スタッフ同士が気軽にコミュニケーションできる環境を作っています。これからもお仕事を楽しく続けていただけるようサポートしていきますので、引き続きよろしくお願いしますね^^
-
良い点
働きやすさ
- クチコミ投稿日
- 2024/10/28
お店の方も女の子も優しくて、働いてみてすごく楽しかったです!
出勤も自分の好きな時間に働けたのですごく嬉しかったです♪
-
良い点
お店のサポート
- クチコミ投稿日
- 2024/10/27
未経験の為、何も分からなかったんですけど
一から優しく教えてくださるスタッフさんがいるので
安心してお仕事出来てます。
分からないことがあれば すぐに教えてくれるので
未経験の私でも 楽しくお仕事出来てます!!- お店からの返信コメント
- 口コミありがとうございます!未経験からのスタートで不安があった中、スタッフのサポートが役立っているとのこと、とても嬉しいです。分からないことをすぐに教えてもらえる環境で楽しくお仕事をしていただけているのは、私たちにとっても励みになります。これからも何かあればお気軽にお声がけくださいね!
-
良い点
求人ページの信頼度
- クチコミ投稿日
- 2024/10/27
20代後半の年齢だったので働けるか心配でしたが、求人ページも見やすく分かりやすかったのとお問い合わせ時から好印象だったこちらのお店に入店を決めました!お仕事してからも色んなスタッフさん達に優しくしてもらってます!
- お店からの返信コメント
- ご感想ありがとうございます!お店の雰囲気やスタッフのサポートを気に入っていただけて嬉しいです。これからもお仕事を楽しんでくださいね!何かあればお気軽にお知らせください。





※同じ店舗(1回の応募)での2回目以降の申請は対象外となります
※前回の申請から3日たっていない場合は3,000円分となります

メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについて
は利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。
メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについては
利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。
- お店に入店確認が取れたら
-
申請はマイページから
メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについて
は利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについては
利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。

