Natural Spa(西川口メンズエステ)の求人
女性の働く環境・稼ぎやすさ・身体への負担に配慮したメンズエステ♪
- LINE応募OK
- 未経験歓迎
このお店の特徴
- 高バック率のお給料は各種インセンティブもプラスされる可能性アリ☆想像以上に稼げる事も！？
- 優しい女性講師による講習アリ☆働く前にしっかり学べるから未経験の方も安心♪
- 働く女性に嬉しい待遇を多数ご用意！働きやすさにもこだわったメンズエステです◎
このお店の特徴
- 高バック率のお給料は各種インセンティブもプラスされる可能性アリ☆想像以上に稼げる事も！？
- 優しい女性講師による講習アリ☆働く前にしっかり学べるから未経験の方も安心♪
- 働く女性に嬉しい待遇を多数ご用意！働きやすさにもこだわったメンズエステです◎
平均接客数(1日)
2人 〜 4人
平均接客時間(1回)
90分
求人紹介動画
- ルームをご紹介♪
- 当店のルームになります♪
綺麗な内装のお店であなたも働いてみませんか？
- 「リラクジョブ」なら
- 日給¥40,000円～
POINT
只今NEW OPENに伴いオープニングスタッフを大募集いたします！
蕨駅にあるルームを中心にした
「ルーム兼出張型のメンズエステ」となっております。
日給40,000円以上可能で
さらに保証時給1,000円+各種インセンティブ有りの給与体系、
マッサージだけで「こんなに稼げるの！？」と思っていただけます。
お肌に優しく水で落としやすい、
ヒアルロン酸入水溶性オイルの「神オイル」を使用しております。
働く環境、稼ぎやすさ、体への負担を徹底的に減らした店舗運営を実現しております。
さらに初心者でも安心の
「Natural Spa専属の優しい女性講師による講習」があるので
働く前にしっかり学んでからスタートできるから安心(^^)/
ぜひ貴女からの応募を心よりお待ちしております♪
はじめての方も大歓迎！
未経験の女の子限定特典！
リラクジョブ限定 研修中や待機中も時給発生(^^)フォトギャラリー
ルーム
その他
完全自由出勤なのでご自分のライフスタイルに合ったシフトで働けます！
未経験者大歓迎・経験者は優遇いたします！ 掛け持ち・WワークもOK！
歩合・インセンティブ有/寮完備/交通費全額支給など嬉しい待遇を多数ご用意しております！
完全自由出勤なのでご自分のライフスタイルに合ったシフトで働けます！
未経験者大歓迎・経験者は優遇いたします！ 掛け持ち・WワークもOK！
歩合・インセンティブ有/寮完備/交通費全額支給など嬉しい待遇を多数ご用意しております！
お店の環境
- 働いているセラピストの年齢層
-
18・19歳
20代前半
20代後半
30代
40代以上
- 在籍セラピストの数
-
10人以下
50人以上
- お客さんのタイプ
-
新規客が
多い
新規・リピーター
半々リピーターが
多い
- お客さんが多い時間帯
-
早朝
午前
日中
夕方～夜
深夜
よくある質問Q&A
応募・面接
- Q.容姿に自信がありませんが、応募してもいいでしょうか？
- 当店は容姿よりもやる気がある方を重要視しています！
募集要項
- 応募資格
-
18歳～35歳くらい
※高校生は不可
未経験者大歓迎・経験者は優遇いたします！
掛け持ち・WワークもOK！ - 主な勤務地
-
蕨市
- 給与
-
日給40,000円以上可能！
保証時給1,000円+各種インセンティブ有り
深夜割増有り
もちろん研修中や待機中も時給発生(^^)
只今入店の方には祝い金制度有※詳細は面接時にお話し致します。
サポート制度もあるのでお気軽にお問い合わせください♪
リラクジョブ見たで・・・日給40,000円以上 - 勤務日
-
完全自由出勤なのでご自分のライフスタイルに合ったシフトで働けます！
- 勤務時間
-
10：00～翌3時までのお好きな時間帯でOK♪
- 待遇・福利厚生
- 受付時間
-
10:00～翌3:00
お店情報
掲載中 メンズエステ情報サイト「メンズリラク」
男性用サイトはこちら
メンズエステ求人情報に戻る
似た条件のメンズエステ求人を探す
埼玉エリアでメンズエステ求人を
探す
※同じ店舗(1回の応募)での2回目以降の申請は対象外となります
※前回の申請から3日たっていない場合は3,000円分となります
メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについて
は利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。
メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについては
利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。
- 確認が取れたら
-
申請はマイページから
メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについて
は利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。メンズエステ求人リラクジョブにおける個人情報の取り扱いについては
利用規約およびプライバシーポリシーをご覧ください。
